joomla templates top joomla templates template joomla

HÍD Képzési Központ (2010-2012)

A „HÍD" Képzési Programot a Logical Framework kft-től örököltük 2010-ben, egyesületünk indulásakor. Mivel egyik célunk a térség humán erőforrásának fejlesztése, ezért örömmel vettük át az akkor megszűnő cég képzési tevékenységét. A folytonosság adott volt, mivel a képzési program trénerei Dániel Botond és Köllő Dávid egyben egyesületünk alapítói is voltak.

A Logical Framework-os időben (2006-2010) dolgoztuk ki a HÍD Képzési Program küldetését, céljait:

Meggyőződésünk, hogy egy közösség akkor életképes és sikeres a fejlődésben, ha fejlett humán erőforrással rendelkezik, a közösséghez tartozó egyének magas képzettséggel rendelkeznek. A térség munkaerőpiacának szintjén fontosnak tartjuk a a munkaerőpiaci integráció segítését, munkaerő rugalmasabbá tételét, amely könnyebbé teszi a gazdasági szerkezetváltozást, a folyamatosan változó kihívásoknak való megfelelést. Fontosnak tartjuk ugyanakkor az egyének személyiségbeli és képességbeli fejlődését, a mobilitási esélyeik növelését, lehetőséget szeretnénk adni arra, hogy a munkaerőpiacon eredményesebben tevékenykedhessenek.

Miért "HÍD"?

Programunk onnan kapta a nevét, hogy legfontosabb célja segíteni a fiatalok munkaerőpiacon való elhelyezkedését. Kapcsolatot, hidat szeretnénk képezni az oktatási rendszer és a térségi munkaerőpiac között. Ennek érdekében állítottuk össze képzési rendszerünket.

1. pillér – Középiskolások iskolán kívüli képzése
2. pillér – Egyetemisták karrierfejlesztési képzése
3. pillér – Vállalkozások humán erőforrás menedzsment képzése
4. pillér – Felnőttképzés, átképzés
5. pillér – Munkaerő-közvetítés

A program keretében végül leginkább középiskolásoknak, egyetemistáknak és ifjúsági szervezeteknek sikerült képzéseket szervezni, sem a vállalkozások, sem a felnőttképzések, sem pedig a munkaerőközvetítés piacára nem sikerült végül betörni. A HÍD Képzési Központ életének első szakaszában (2006-2010) 9 középiskolásoknak, 2 egyetemistáknak és 4 ifjúsági szervezeteknek szóló képzési programot, tréninget, műhelyt sikerült megvalósítsunk. 

A legbüszkébbek a 60 órás, tanulási képességeket fejlesző, tréningprogramunkra vagyunk, valamint arra, hogy mi voltunk a szakmai vezetői a Hargita Megyei Diáktanács által szervezett I. DÖK-Start tábornak.

A HÍD Képzési Központ életének második szakaszában (2010-2012) további 4 képzési programot valósítottunk meg: egyet-egyet középiskolásoknak, egyetemistáknak, ifjúsági szervezeteknek, valamint felnőtteknek.

Az alábbiakban a megvalósított képzési programokat, referenciáinkat és a Műhely Egyesület keretében megvalósított képzési programokkal kapcsolatos híreket összegezzük.

 

Középiskolások

A középiskolás fiataloknak szóló képzésünk célja az átfogó személyiség-fejlesztés valamint a képességek és készségek fejlesztése.

kovaszna_kepzes

Szeretnénk fejleszteni

  • a tudásmunkához szükséges kompetenicákat: az információs világban való eligazodást, információ gyűjtését, elemzését; problémamegoldó gondolkodást, kreativitást;
  • az együttműködőkészséget és a hozzá tartozó képességeket: kommunikáció, konfliktuskezelés, csapatban való munka
  • önismeretet, egyéni céltudatosságot és célmegvalósítást, személyi menedzsment képességeket;
  • közösségi együttműködést, projekt alapú munkavégzés, szervezeti stratégiai gondolkodás, szervezeti menedzsment készségeket;

Így szeretnénk eljutni az egyén felől indulva a csoporton át a szervezeti szintig.

 

Referenciáink:    

Középiskolások:

  1. Diákönkormányzatok – előadás – III. KOVAKÖ Tábor, Felső-Csernáton. Kovásznai Megyei Diáktanácsok Szövetsége, 2007 július
  2. Projekt menedzsment – előadás – III. KOVAKÖ Tábor, Felső-Csernáton, Kovásznai Megyei Diáktanácsok Szövetsége, 2007 július
  3. Projekt menedzsment – tréning – GYTIT Képzéshétvége, Gyergyószentmiklós, Gyergyó Területi Ifjúsági Tanács, 2007 szeptember
  4. Motiváció – előadás – Országos Képzéshétvége, Maroshévíz, Romániai Magyar Középiskolások Országos Szövetsége, 2008 május
  5. Életvezetés - tréning - Hargita Megyei Magyar Diáktanács vezetői számára, Borzont, 2009 március
  6. Életvezetés előadás - Országos Képzéshétvége, Gyergyószentmiklós, Romániai Magyar Középiskolások Országos Szövetsége, 2009 május
  7. Vitatechnika képzés, Solaris Vitakör tagjai számára, 2009 június-augusztus
  8. Vitatechnika műhelyek vezetése, Neumann táborban, Romániai Magyar Középiskolások Szövetsége, 2009 augusztus
  9. TanulásTréning - 60 órás tréningprogram a tanulási képességek fejlesztésére - Egyesület a Gyergyói Ifjúsági Központért, Gyergyószentmiklós, 2010 január-május
  10. Sikeresek gondolkodásmódja - előadás - Székelyudvarhelyi Diáktanács, Székelyudvarhely, 2011 április

Ifjúsági szervezetek:
  1. Stratégiatervező hétvége – tréning, műhelymunka – GYTIT Stratégiatervező hétvége, Gyergyószentmiklós, Gyergyó Területi Ifjúsági Tanács, 2008 február
  2. Csapatépítő hétvége és műhelymunka – "Légy pozitív!" ifjúsági műsor, Gyergyószentmiklós, EGYIK, 2008 november
  3. DÖKSTART - diákönkormányzati tábor középiskolások számára - csoportsegítők képzése, a tábor szakmai vezetése, Hargita Megyei Magyar Diáktanács - EGYIK, 2009 február
  4. Stratégiatervező műhelymunka, Gépgyártóipari Iskolaközpont ifjúsági szervezetei számára, Gyergyószentmiklós, 2009 október
  5. Csapatépítő és jövőképtervező - tréning, műhelymunka - Max Weber Társadalomkutatásért Alapítvány Szociológiai Szakkollégiuma számára, 2010 december
 

Partnereink:

  • Romániai Magyar Középiskolások Szövetsége
  • Hargita Megyei Magyar Diáktanács
  • Kovászna Megyei Diáktanácsok Szövetsége
  • Max Weber Társadalomkutatásért Alapítvány
  • Gyergyó Terület Ifjúsági Tanácsa
  • Egyesület a Gyergyói Ifjúsági Központért
  • Székelyudvarhelyi Diáktanács
  • Unikornis Diákkör
  • Gépgyártóipari Iskolaközpont Diáktanácsa

 

Kiemelt projektek:

tanulaslogo

 

dokstartlogo

 

Egyetemisták

Az egyetemista fiataloknak szóló képzésünk célja a munkaerőpiacon való érvényesüléshez szükséges képességek fejlesztése.

smdsz_karrierkepzes
  • Személyi menedzsment: önéletrajz írás, időmenedzsment, tárgyalási technikák, jövőtervezés, karrier-tanácsadás
  • Tanulás menedzsmentje (mit tanuljunk a rendelkezésre álló időnk alatt és miért? Úgy, hogy összhangban legyünk céljainkkal, előttünk álló feladatokkal)
  • Az oktatási rendszer, a nemformális oktatás és a munkaerőpiac összefüggései, a társadalom fejlődési irányai és az egyén helye a társadalmi-gazdasági folyamatokban

 

Referenciáink:   Partnereink:
  1. Karrierfejlesztés – tréning, Sepsibesenyő, Sepsiszentgyörgyi Magyar Diákszövetség, 2008 május
  2. Életvezetés - tréning, Kolozsvár, Országos Magyar Diákszövetség E-Karrier Program tagjai számára, 2010 április
  3. Tudatos karriertervezés - előadás, Kolozsvár, Kolozsvári Magyar Diákszövetség, 2012. március
 
  • Országos Magyar Diákszövetség
  • Kolozsvári Magyar Diákszövetség
  • Sepsiszentgyörgyi Magyar Diákszövetség

 

 

Vállalkozások

A vállalkozóknak szóló képzésünk célja, hogy a cégek emberi erőforrással való gazdálkodását fejlesszük, nyitottabbá tegyük a vállalkozókat a rugalmasabb munkaerő fogadására (bedolgozók, távmunka lehetőségek beépítése a foglalkoztatási szokásokba).

A munkaerőpiac rendszerét meghatározó vállalkozók mellett a munkaerőpiaci átmenetre nagy hatással vannak az oktatási rendszer szereplői is. Éppen ezért a vállalkozók mellett az oktatási rendszer szereplői (oktatási intézmények vezetői valamint a pedagógusok) számára is szeretnénk képzést nyújtani, elsősorban az iskolai minőségbiztosítás területén, amely segítségével egyrészt fejlődhetne az oktatás színvonala, másrészt az oktatási rendszer közeledhetne a munkaerőpiac képzési szükségleteihez.

 

Felnőttképzés

A felnőttképzési programok célja a felnőtt munkaerő képzése, rugalmasabbá tétele. Ezáltal a munkaerőpiacról kiszoruló, vagy veszélyeztetett csoportok segítséget kapnak abban, hogy a gazdasági szerkezet változásait átvészeljék, sőt akár a maguk javára fordítsák.

 

Referenciáink:   Partnereink:
  1. Gazdasági ismeretek - tréning, Malomfalva, Caritas Vidékfejlesztés, 2011 március
 
  • Gyulafehérvári Caritas - Vidékfejlesztés

 

Munkaerő közvetítés

Ezen legutoljára kifejtett tevékenység az, amelyik a képzési programunk eredményét adja, célja a fiatalok munkaerőpiacon való elhelyezkedésének segítése.

Segítséget szeretnénk nyújtani a fiataloknak abban, hogy a felsőfokú tanulmányaik elvégzése után hazatérhessenek és itthon találjanak olyan munkahelyet, amelyben hasznosnak érzik magukat és amely szakmai és emberi fejlődést és mindemellett jóléltet is biztosít számukra. Ebben a tevékenységünkben nagy szerepe van a már említett képzések alatt kialakított kapcsolatoknak mind a fiatalok mind a vállalkozók, intézmények felé. Ezen kapcsolatok segítségével tudnánk megteremteni a hidat a fiatalok és a munkaadók között.

Az első szakasz hírei:

A második szakasz hírei:

Cím Létrehozás dátuma
Csapatépítő és jövőképtervező tréning 2011. január 05.
Malomfalvi előadás 2011. március 26.
Életvezetés előadás Székelyudvarhelyen 2011. május 01.
Tudatos karriertervezés előadást tartottunk 2012. március 22.

Küldetésünk

A „MŰHELY" Egyesület alapvető célja, hogy elősegítse a Gyergyói térség helyi közösségeinek társadalmi-gazdasági fejlődését a fenntartható fejlődés elvei alapján. Ennek érdekében a szociális, gazdasági, turisztikai, környezetvédelmi, oktatási, ifjúsági és sport valamint civil-szervezeti téren valósít meg tevékenységeket.

Kapcsolat

535500 Gyergyószentmiklós,
Bucsin negyed 12/B/32
Tel: 0740.05.36.04
e-mail: office@muhely.eu